事实上正如高峰在临时召开的扩大会议上的豪言，当第二天整个西城区办公室所有人员停下别的工作，加速整理王占东的方案，下班前高峰又火速的赶往东临市市监局，这个豪言就已经不需要任何解释了。
这很明显不是一天两天就能做出来的，说明了西城区市监局的工作态度，甚至是市委市政府并没有指示的情况下，也在思考如何开展类似活动的准备了。
王占东都不的不佩服高峰的思维转换速度，自己还真的要好好学习。一件本来已经有些窝心的事，却能扭转乾坤，把自己推到了最前面被领导关注，先不说这个方案是不是真的很完善，但他所说的态度和工作热情绝对是值得表扬的。
不单李明达代表东临市市局对此做出了表扬，全局通报。李明达更是在当天晚上加班阅读之后，第二天上班就给市委书记和市长做了汇报，方案的主要提出和编撰者是参加完红色之旅后从林海县市监局调到西城区市监局任代理副局长的王占东同志，并且把厚厚的资料放在了两位领导的办公桌上。
市委书记孟长春做了批示之后，市长董立国也立即批示转发给东临市卫健委和相关活动的参与单位。两位领导的批示上都写明相关部门、单位要向西城区市监局学习，各种方案都要结合本部门的实际工作落实，制定详细的计划。
这些都是王占东不可预估的了，他的眼光还没那么深远，但是他的心是真的落实了。
这场由曾经的卫健委主任，现在的市监局局长李明达主导、老爷子王德胜和医生配合、卫健委参与的策划真正落地下来。
因为是市委市府领导指示，卫健委最早提议，所以市监局里除了李明达之外，没人知道具体这个活动的起源是怎么回事。而作为卫健委新任主任，老领导主动让出主导活动，自然要投桃报李，在单独向市委市政府汇报的时候，该怎么说还是很清楚的。甘当绿叶衬红花的工作态度，正是对干部的品行考核最重要的部分。
一层一层的关系和相互之间的表述，王占东明面上并没有受到任何的表扬，毕竟这都是单位集体的工作，但是有创新，又有工作方法的年青干部形象已经在东临市领导心里留下了足够深刻的印象了。
之后，很细致的《健康科普护航活动月》在市委市政府的主持下，正式启动。在西城区的市监局全员动员大会上，高峰不无骄傲的说，“我们西城区是老城区，但我们的工作一直都做在全市的前列，希望各科室、所全员都要高度重视，不要虎头蛇尾，更不能敷衍应付。一个月之后的工作成果检验结果，要列入年终评定的工作绩效。”
而王占东知道，自己的工作才刚刚开始。
感觉最大的变化，在市监局里这位王副局长不再是透明的人，而是一个分量非常重的人，至于重到什么程度，每个人心中都有他自己的衡量。
而王占东作为副局长分管的几个部门，主动前来汇报工作的多了，也变相的诠释了苏谨怡心中的认定，代理副局长也是副局长，这个管理岗位就有他本身的权威。可以架空，但没人敢无视，至少在他分管的科室和整个西城区市监局没人心中再敢对这位年轻的代理副局长无视。
刘班和林亚迪两位副局长都不知情的情况下，一套完整的方案摆在眼前，只有两种可能，一种是高局事先知道却没重视，因此另外两位副局长不知情就很正常了。还有就是方案本身就没有告知高局知道，而是在市委市政府的指示之后，高局才从某个渠道或者是王占东这里知道的。